今年被稱為“史上最難就業(yè)季”，在沉重的壓力下，不少大學(xué)生和待業(yè)青年“病急亂投醫(yī)”，在網(wǎng)上投遞大量簡歷，卻不小心落入網(wǎng)絡(luò)欺詐陷阱。大連一高校人力資源管理專業(yè)畢業(yè)的小文通過錄音、求證等步驟，揭穿了一個網(wǎng)絡(luò)招聘騙局；還有一位親歷者向金州新區(qū)人力資源和社會保障局舉報金州新區(qū)的一家招聘公司，他爆出招聘公司的諸多驚人內(nèi)幕，“我們的工作就是搜索和偷抄應(yīng)聘者電話，能忽悠幾個算幾個。 ”

“國企”招聘需要繳納費用

小文是大連一所高校人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生，她匯總了20多個文件交給記者，包括照片、錄音等，都是與招聘騙局有關(guān)的，大多是自己的親身經(jīng)歷，還有的是她同學(xué)或朋友的遭遇。她向記者講述了屢屢遭遇網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘騙局的經(jīng)歷。

2013年4月，小文在某知名招聘網(wǎng)站上看到一則號稱國家核電的招聘啟事，并根據(jù)網(wǎng)站提供的信息投遞了個人簡歷，不久便收到了對方的郵件回復(fù)，稱小文的簡歷已經(jīng)通過國家核電的公司初審，并邀請小文盡快到公司參加面試。收到回復(fù)的小文立即與該工作人員進行聯(lián)絡(luò)，對方要求小文三到五個工作日內(nèi)到河南洛陽報到，接受公司的新人培訓(xùn)，同時需要繳納一定費用。

這名自稱國家核電工作人員的男子告訴小文，國家核電招聘對于學(xué)歷的要求是大專，新人進公司后，先要去外地進行15天的項目培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后分配崗位，3個月試用期后才可正式入職，但正式入職也沒有編制，只是享受五險一金待遇的合同工，在大連地區(qū)每月薪金大概4000元。

正規(guī)國企回復(fù)招聘從不收費

但幾番聯(lián)絡(luò)之后，小文覺得事情不太對勁兒。根據(jù)小文提供的多次電話錄音，記者發(fā)現(xiàn)，當(dāng)問及大連地區(qū)國家核電公司地址時，該男子支支吾吾，只表示：“新成立的分公司很多，我也不太清楚。 ”而問及該招聘項目是否可在國家核電官方網(wǎng)站查詢到，工作人員也遮遮掩掩，說不清楚。除此之外，這名男子十分健忘，每次與小文通話，都需詳細詢問小文的年齡、申請崗位等信息。

正規(guī)國企的人員招聘，怎么會查不到呢？小文越來越覺得不對勁，便通過官方網(wǎng)站聯(lián)系了國家核電技術(shù)公司，并將錄用通知、電話錄音等材料一并發(fā)送給國家核電的工作人員。工作人員告訴小文，國家核電的一切招聘信息，均通過國家核電及所屬公司門戶網(wǎng)站發(fā)布，并使用辦公電話進行確認，也不會向求職者收取任何費用。

2013年4月18日，國家核電技術(shù)公司官方網(wǎng)站發(fā)布了《關(guān)于謹防虛假招聘信息的聲明》，經(jīng)國家核電技術(shù)公司核實，小文所述的招聘確為虛假信息。僅一個月時間，類似的遭遇多次發(fā)生在小文及同學(xué)的身上，小文說：“我是學(xué)人力資源專業(yè)的，有一定常識，所以沒有被騙，但我身邊的同學(xué)就真有上當(dāng)?shù)摹?”

前腳讓交錢，后腳就停機

根據(jù)小文提供的招聘網(wǎng)站，記者在晚上將一份極其簡略的個人簡歷發(fā)送至大連市某知名酒店人事部郵箱，第二天下午，記者收到面試通知的短信，尾號5553的手機號告訴記者，簡歷已通過公司人事部初步審核，請于兩日內(nèi)到指定地點參加面試。

記者電話詢問了該公司的工作人員，這名自稱李經(jīng)理的男子表示，面試通過之后辦理一下入職手續(xù)就可以去外地參加培訓(xùn)了，20天培訓(xùn)回來后正式上崗�！巴瑫r要交1000元的服裝費、體檢費和押金”。記者表示想和父母商量一下，兩天之后再答復(fù)，對方表示可以。但兩日后，記者再次聯(lián)系李經(jīng)理時，其手機已停機。

小文告訴記者，類似的遭遇就發(fā)生在她的同學(xué)及朋友身上，有人真的交錢了，但是卻被騙了。

提醒

招聘騙局4個特點，專盯大專生

記者根據(jù)自己的體驗以及小文的遭遇總結(jié)發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)招聘雖亂象叢生，卻也有規(guī)律可循，騙子們的手段具備明顯的共同特征，近一年來所呈現(xiàn)出的特點是扯大旗、門檻低、通知快、地點偏，尤其是盯上了就業(yè)較難的大專生。

扯大旗

在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布虛假招聘信息的騙子，往往利用知名企業(yè)的威望，使求職者相信招聘信息及錄用信息的可靠性，而這些信息在知名企業(yè)的官方網(wǎng)站、工作人員處查詢不到。

門檻低

許多自稱人事經(jīng)理的人面對求職者“學(xué)歷門檻”相關(guān)問題，均表示專科學(xué)歷即可，與知名企業(yè)嚴格的選拔用人制度截然不同，甚至?xí)�先問求職者學(xué)歷是什么，倘若求職者是大專學(xué)歷，則會立即表示：“我們的最低要求就是大專。 ”

通知快

一般而言，求職者在網(wǎng)絡(luò)上投遞個人簡歷三天之內(nèi)，就會收到一封來自用人單位人事部電子郵件，稱其簡歷已通過公司初審。有的個別單位甚至當(dāng)天晚上就會發(fā)來通知。

地點偏

騙子提供的聯(lián)系方式，均為個人手機號碼，而非固定電話，而其通知中所提的面試地點，多在較偏僻的市郊、開發(fā)區(qū)，求職者并不能去公司本部參加面試，他們通常解釋為公司旗下的招聘辦公室。

親歷者爆料

應(yīng)聘房產(chǎn)公司，干的卻是招聘活

在大連民意網(wǎng)上，記者還找到了一位被騙的親歷者向金州新區(qū)人力資源和社會保障局舉報金州新區(qū)的一家公司，官方在6月13日給予回應(yīng)。

入職半個多月，天天去招聘新人

“我是一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，在網(wǎng)上看到不少公司招聘，我按照自己的條件也投了不少的簡歷，其中有一家企業(yè)的名稱是大連金州新區(qū)某某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。給我打電話叫我去面試。我去公司，給我的薪水還可以接受，就去上班工作了，我入職半個多月，從來沒做過任何跟房地產(chǎn)相關(guān)的任何工作，凈是招聘新人。 ”

搜索偷抄電話，忽悠幾個算幾個

我們每天的工作是上百姓網(wǎng)，58同城等網(wǎng)站找應(yīng)聘文員的簡歷，打電話約他們來面試。有時候，上邊的人還讓我們?nèi)ソ鹬菪聟^(qū)的人力資源市場去偷偷抄那些應(yīng)聘者的姓名和聯(lián)系電話，然后回去給那些求職者打電話，讓他們?nèi)ッ嬖�，能忽悠幾個算幾個。

新人入職以后，去私人診所體檢

來應(yīng)聘的人對公司的“優(yōu)厚”待遇很滿意后，就帶他們?nèi)マk工作證，去指定的私人診所做“體檢”，去“指定”的地方買工作服，都辦下來得200多元。經(jīng)過這些步驟后，就算成功騙來一名入職的新人了。騙來的新人還是讓他們繼續(xù)做同樣的工作。

不給開工資，還被小混混嚇唬

在入職時候跟我們說工資待遇是：試用期3個月，第一個月1800元，第二個月2600元，第三個月2800-4500元。但是到第十天開始卻又變了，說工資是有責(zé)任底薪。當(dāng)時我們一聽就立刻感覺到上當(dāng)了。最棘手的是沒簽合同。我們提出異議時，老板還拿自己手里的小混混嚇唬我們，弄得我們現(xiàn)在工資無望，還得為了錢去昧著良心去做這種騙人的勾當(dāng)。

不忍他人受騙，果斷選擇舉報

該騙人的企業(yè)叫大連開發(fā)區(qū)某某服務(wù)有限公司，有時候也自稱房地產(chǎn)公司，打著房地產(chǎn)的幌子，根本沒有任何房地產(chǎn)的工作……希望有關(guān)部門能出面管理和整治一下這種社會漏洞，每天都有太多剛出學(xué)校剛進社會的學(xué)生被騙，也希望我的經(jīng)歷給一些正在找工作的年輕人一些提醒。

官方回復(fù)

該公司善于打擦邊球

金州新區(qū)人力資源和社會保障局在6月13日給予回應(yīng)，“首先非常感謝您為我們提供了非常好的辦案信息和證據(jù)，相信隨著該案的辦結(jié)，諸多求職者將會受益。您反映的單位的實際經(jīng)營者從事職業(yè)中介多年，該公司非常善于打擦邊球，以逃避法律的打擊，所以在處理該單位的問題時必須要有充分的證據(jù)，否則很難達到我們理想的目的。 ”

“……現(xiàn)在經(jīng)您幫助已于2013年6月8日下午聯(lián)系上了3名被害人。待調(diào)查取證之后，我勞動監(jiān)察部門將盡量簡化辦案程序，縮短辦案時間，盡快解決您所投訴的問題。 ”