1、負責制定各部門管理制度和崗位職責，并推行實施，進行考核。
2、負責公司辦公用品，文件、檔案管理。
3、負責合同、通知等文件的擬定。
4、建立完善酒店人員組織架構(gòu)體系，根據(jù)酒店實際營收做好人力資源的成本評估。
5、負責員工入職、離職、晉升、福利、薪資、績效、培訓、社保、意外保險等工作。
6、負責公司宣傳品和印刷品的設計、印刷工作。
7、負責員工宿舍、安保、食堂管理、衛(wèi)生檢查等工作。
8、負責會議的籌備、組織，會議記錄及相關(guān)工作的跟蹤實施。
9、根據(jù)酒店當日預定情況安排工作人員及各部門人員協(xié)調(diào)工作。
10

1、在公司副總的領(lǐng)導下做好行政人事工作。
2、負責公司相關(guān)文件、制度、通知、報告等的擬稿。
3、協(xié)助副總完成企業(yè)政府扶持項目的材料及申報工作。
4、負責員工招聘、入職、離職、晉升、考勤、社保等工作。
5、負責辦公用品的采購管理及檔案管理。
6、負責政府領(lǐng)導視察的接待和來訪客戶的接待安排。
7、負責企業(yè)的宣傳、演示講解。
8、組織相關(guān)工作會議和記錄，做好領(lǐng)導決議的督促檢查。
9、協(xié)助入駐企業(yè)相關(guān)執(zhí)照的辦理。
10、負責車輛出入、安保、環(huán)境、食堂、宿舍的管理工作。
11、負責公司車輛年審、修理等。
12、負責

1、認真貫徹餐飲部經(jīng)理意圖，積極落實各個時期的工作任務及制定相關(guān)工作計劃及餐廳的日常管理工作。
2、擬定餐廳的服務標準及工作流程。
3、對下屬員工進行定期業(yè)務培訓。
4、抓好各個方面的衛(wèi)生情況，嚴格管理餐廳的物資、設備等。
5、妥善處理客訴，提高服務質(zhì)量，與客人建立良好的關(guān)系。