（1）、根據(jù)公司的發(fā)展發(fā)現(xiàn)和發(fā)展需求，公司部門及人員的定編定崗。
（2）、公司總部及旗下企業(yè)人員的招聘。
（3）、人員入職、離職、社保、工資等相關(guān)手續(xù)的辦理；
（4）、公司制度制定、文案起草等。
（5）、兼負(fù)責(zé)公司廣告、企劃部門的工作安排和方案的審閱。
（6）、其他工作

（1） 負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請、通知等文件的起草； （2） 負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等； （3） 協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督； （4） 配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立； （5） 督促有關(guān)部門及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)； （6） 負(fù)責(zé)本部門員工的評(píng)估與考核； （7）協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成公司的政府扶持項(xiàng)目的相關(guān)文本； （8）負(fù)責(zé)公司員工的招聘、入職、離職、社保、工資等； （9） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

（1）、按照公司的發(fā)展規(guī)劃和品牌建設(shè)要求，對(duì)旗下管理的企業(yè)進(jìn)行運(yùn)營質(zhì)量檢查，包括標(biāo)準(zhǔn)和程序的制定與改進(jìn)，質(zhì)檢管理方式的研究與提升，質(zhì)檢狀況的檢查、分析、評(píng)估和改進(jìn)，以保證品質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)的一致性；制定實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司培訓(xùn)目標(biāo)。
（2）、員工專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)指導(dǎo)。

（1）對(duì)餐廳部經(jīng)理負(fù)責(zé)，發(fā)揮助手作用，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級(jí)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。
（2）負(fù)責(zé)餐廳員工儀容儀表及考勤紀(jì)律工作。
（3）負(fù)責(zé)本區(qū)域的清潔衛(wèi)生及餐具的保潔工作，合理擬訂周期衛(wèi)生計(jì)劃。
（4）負(fù)責(zé)本樓層每日的餐前例會(huì)，并根據(jù)營業(yè)情況合理調(diào)動(dòng)人員，分配工作，做到人盡其用、人盡其才。
（5）加強(qiáng)營業(yè)中的督導(dǎo)，堅(jiān)持在一線指揮，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)過程中的問題，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，妥善處理客人糾紛。
（6）熱情接待新老顧客，態(tài)度謙和，及時(shí)滿足客人各種合理的要求，并注意