（1）每月對生產部提供的工資核算原始資料進行審核， 包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計 算是否準確；負責督促新員工的現金工資計算、離公司 員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等是否準 確無誤；
（2） 將審核無誤的工資原始資料經主管領導簽章后， 編 制員工工資匯總表；按時將工資輸入軟盤送交主管，經 領導審閱后送交出納員，以保證工資的及時發(fā)放；
（3）職工工作時間考勤記錄.
（4）核算個人所得稅及其他應扣款項；
（5） 配合生產部做好人工費用的統計。
（6）其他領導交辦工

1、接聽、轉接電話;接待來訪人員。

　　2、 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3、 負責總經理辦公室的清潔衛(wèi)生。

　　4、 做好會議紀要。

　　5、 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6、 負責傳真件的收發(fā)工作。

　　7、 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　8、 做好公司宣傳專欄的組稿。

　
　　9、接受其他臨時工作.