1、 認(rèn)真貫徹和執(zhí)行國家各項(xiàng)有關(guān)法律法規(guī)，做好企業(yè)內(nèi)部的人事管理工作。
2、 全面負(fù)責(zé)公司人事管理工作。包括（1）員工的招聘、錄用、調(diào)動(dòng)、離職、辭退、處分、終止及解除合同。（2）員工勞動(dòng)合同的簽訂履行等管理工作。
3、 切實(shí)有效地做好公司定員定崗、勞動(dòng)定額的管理工作。
4、 全面負(fù)責(zé)公司員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、女職工生養(yǎng)基金及員工住房公積金結(jié)算等工作。
5、 妥善做好公司員工退休、退職、病退等手續(xù)辦理工作。
6、 全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的員工培訓(xùn)工作。
7、 做好干部

主要工作：從事城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)以及社會(huì)醫(yī)療保障等一系列工作，對(duì)泰州地方各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策比較熟悉，對(duì)政府工作流程比較熟悉，有一定的溝通與人脈優(yōu)勢(shì)。

有著一定的辦公室工作經(jīng)驗(yàn).相信可以勝任貴公司的工作本人的職責(zé)有:
一、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員變動(dòng)等相關(guān)人事工作包括:
（1）根據(jù)公司用人需求制定招聘計(jì)劃、負(fù)責(zé)招聘、面試工作.新人員入職手續(xù)辦理以及公司規(guī)章制度的培訓(xùn)等、建立員工的檔案、勞動(dòng)合同的管理.跟蹤人員變動(dòng)情況及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)
（2）每月人員考勤、考核表格的填報(bào)及報(bào)批
（3）分公司人員工資等費(fèi)用的申報(bào)和報(bào)批
二、協(xié)助公司處理相關(guān)行政業(yè)務(wù)包括:
（1）分公司內(nèi)部行政事務(wù)工作:負(fù)責(zé)參與制定與執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括一系列獎(jiǎng)懲制度),行政公文的草擬,報(bào)批與公布