1、人員招聘 (發(fā)布招聘信息，進行簡歷篩選，初步面試與篩選，做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作)
2、培訓(xùn)工作 (制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤)
3、員工、店長每月考勤統(tǒng)計、匯總
3、檔案管理 (人事信息檔案及合同規(guī)整，建立電子版信息)
4、行政工作 (會議紀要、文件統(tǒng)計管理、辦公用品購買、活動組織等)
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

1、接轉(zhuǎn)電話，收發(fā)傳真及信件，接待來訪客人。
2、文檔資料整理存放，報刊管理，并通知發(fā)放。
3、傳達行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動和會議。
4、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。
5、協(xié)助上級對員工儀容儀表進行定期檢查。

1、公司日常招聘，面試人員的預(yù)約及接待。
2、對新入職員工進行崗前培訓(xùn)及試用期的追蹤。
3、人事部門各種報表的制作和人事檔案的管理。
4、負責(zé)本部門員工的考核及公司人力資源信息的上傳下達。
5、員工入職手續(xù)辦理。