N0001555 (男,40歲)

更新時間:2016-06-25

最高學(xué)歷:本科 | 工作經(jīng)驗:10年以上

婚姻狀況:未婚 | 身  高:167 cm

籍  貫:江蘇省/泰州市 | 現(xiàn)居住地:江蘇省/泰州市

能加班
能出差
知識豐富
性格開朗
誠實守信

兩周內(nèi)求職情況

活躍度:

2016-06-25更新

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求職意向
期望月薪:5000~10000元/月|工作性質(zhì):全職
期望地區(qū):泰州市|期望行業(yè):其他行業(yè)
期望崗位:銷售管理,采購經(jīng)理/主管
自我描述
是一個對工作非常認(rèn)真負(fù)責(zé)的一個人.一個比較開朗的人.善于比較喜歡跟任何人溝通交流.我還是臉皮比較厚的人.話不多看我行動.
工作勤奮認(rèn)真、善于合作、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、有較強的責(zé)任心及適應(yīng)能力;擅長與人溝通、有較強親和力
嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實,以誠待人,團隊協(xié)作能力強;英語聽說讀寫能力強;吃苦耐勞,工作上有較強的管理和動手能力且有較強學(xué)習(xí)能力;敢于面對挑戰(zhàn),具有良好的適應(yīng)性和做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)。
愛一行才能干
教育經(jīng)歷
2004年9月-2008年7月|東北師范大學(xué)|市場營銷|本科
工作經(jīng)歷
2013年12月-2015年3月|銷售工程師|江蘇鼎啟鐘華新型材料科技有限公司

1.執(zhí)行公司的銷售策略并獨立完成各項銷售指標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)公司未來的在各個省市的投標(biāo)工作。

3.針對需求和市場策略,推廣公司的整體技術(shù)解決方案和相關(guān)技術(shù)。

4.與技術(shù)支持工程師協(xié)調(diào),為客戶提供專業(yè)的解決方案、售后服務(wù)和技術(shù)支持。

5.遵守公司的信貸制度,與客戶協(xié)調(diào)貨款回收,負(fù)責(zé)客戶關(guān)系開拓、維護和溝通。

6.負(fù)責(zé)開發(fā)和維護相關(guān)客戶,獨立開拓解決方案和產(chǎn)品的行業(yè)銷售工作。

2013年2月-2013年12月|銷售|江蘇利思德新材料有限公司

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。

2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴大產(chǎn)品市場占有率;

3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)

4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略,獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

5、動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報。

2012年6月-2013年2月|跟單|姜堰賽洋數(shù)控設(shè)備有限公司

(1)尋找客戶:通過各種途徑尋找新客戶,跟蹤老客戶。

(2)設(shè)定目標(biāo):主要客戶和待開發(fā)的客戶。我們的工作著重點及分配的工作時間。

(3)傳播信息:將企業(yè)產(chǎn)品的信息傳播出去。

(4)推銷產(chǎn)品:主動與客戶接洽,展示產(chǎn)品,為獲取訂單為目的。

(5)提供服務(wù):產(chǎn)品的售后服務(wù),及對客戶的服務(wù)。

(6)收集信息:收集市場信息,進行市場考察。

(7)分配產(chǎn)品:產(chǎn)品短缺時先分配給主要客戶。

2009年8月-2012年6月|采購工程師|姜堰蘇蒙砂輪有限公司

1、認(rèn)真執(zhí)行總公司采購管理規(guī)定和實施細則,嚴(yán)格按采購計劃采購,做到及時、適用,合理降低物資積壓和采購成本。對購進物品做到票證齊全、票物相符,報帳及時。

  2、熟悉和掌握市場行情,按“質(zhì)優(yōu)、價廉”的原則貨比三家,擇優(yōu)采購。注重收集市場信息,及時向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋市場價格和有關(guān)信息。合理安排采購順序,對緊缺物資和需要長途采購的原料應(yīng)提前安排采購計劃及時購進。

  3、嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān),物資選擇樣品供使用部門審核定樣,購進大宗物資均須附有質(zhì)保書和售后服務(wù)合同。積極協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中會出現(xiàn)的問題。

培訓(xùn)經(jīng)歷
2007年4月-2007年5月|人力資源和社會保障部|人力資源三級