N0001481 (女,40歲)

更新時(shí)間:2016-06-25

最高學(xué)歷:大專 | 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上

婚姻狀況:未婚 | 身  高:160 cm

籍  貫:江蘇省/泰州市 | 現(xiàn)居住地:江蘇省/泰州市

兩周內(nèi)求職情況

活躍度:

2016-06-25更新

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求職意向
期望月薪:3000~5000元/月|工作性質(zhì):全職
期望地區(qū):泰州市|期望行業(yè):會(huì)計(jì)/審計(jì),機(jī)械/設(shè)備/重工,其他行業(yè)
期望崗位:采購(gòu)員,出納,計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)/CAD
教育經(jīng)歷
2003年9月-2006年7月|常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院|計(jì)算機(jī)技術(shù)與應(yīng)用|大專
工作經(jīng)歷
2013年5月-2015年7月|驗(yàn)廠助理|泰州捷鋒帽業(yè)有限公司

1、策劃、推進(jìn)公司ISO質(zhì)量體系、環(huán)境體系、SA8000體系、反恐體系、WRAP體系的建立與維持;
2、第一方、第二方、第三方審核跟進(jìn)及實(shí)施結(jié)果確認(rèn),基礎(chǔ)管理的推進(jìn)與改善;
3、文控中心的建立,受控文件的分發(fā)、存檔、回收和管理;
4、監(jiān)督各部門(mén)/人員對(duì)不符合體系要求的運(yùn)作進(jìn)行改善;
5、有權(quán)對(duì)任何不符合體系運(yùn)行的現(xiàn)象進(jìn)行制止和糾正,直至限期要求改善為止;
6、協(xié)助總經(jīng)理完成客戶驗(yàn)廠要求;
7、各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個(gè)人檔案資料的管理;
8、員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理等。

2008年9月-2011年4月|質(zhì)量部課長(zhǎng)|南京世信科技有限公司

1、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與工藝要求,實(shí)施外協(xié)件進(jìn)廠檢驗(yàn)管理;
2、負(fù)責(zé)推進(jìn)產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn);
3、建立公司的質(zhì)量管理體系;
4、對(duì)客戶的抱怨和質(zhì)量反饋信息,及時(shí)作出分析、檢查,提出改進(jìn)、糾正和預(yù)防措施;

2006年9月-2008年8月|IQC工程師兼質(zhì)量工程師|南京朗光電子有限公司

1、負(fù)責(zé)制定和改進(jìn)原材料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督檢驗(yàn)人員認(rèn)真執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)對(duì)原材料的質(zhì)量控制,提出改進(jìn)建議和意見(jiàn);
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量異常的妥善處理及廢品的評(píng)審處置;
4、負(fù)責(zé)對(duì)合格供應(yīng)商的交貨質(zhì)量和實(shí)績(jī),進(jìn)行評(píng)價(jià)和跟蹤處理;協(xié)助相關(guān)部門(mén)對(duì)潛在供應(yīng)商的評(píng)估,并作出質(zhì)量判斷;
5、負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)量器具的定期校驗(yàn),實(shí)施計(jì)量?jī)x器的有效管理;
6、對(duì)客戶的抱怨和質(zhì)量反饋信息,及時(shí)作出分析、檢查,提出改進(jìn)、糾正和預(yù)防措施;
7、制定巡檢檢查制度,執(zhí)行日常檢查工作;
8、制定并執(zhí)行質(zhì)量教育培訓(xùn)計(jì)劃,執(zhí)行質(zhì)量管理;

培訓(xùn)經(jīng)歷
2014年5月-2014年12月|姜堰迎賓培訓(xùn)機(jī)構(gòu)|會(huì)計(jì)、家裝設(shè)計(jì)