N0005479 (男,37歲)

更新時間:2016-06-25

最高學歷:大專 | 工作經驗:3-5年

婚姻狀況:未婚 | 身  高:175 cm

籍  貫:江蘇省 | 現居住地:江蘇省

形象好
氣質佳
能出差
很幽默
有親和力

兩周內求職情況

活躍度:

2016-06-25更新

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求職意向
期望月薪:1000~1500元/月|工作性質:全職
期望地區(qū):泰州市|期望行業(yè):其他行業(yè)
期望崗位:銷售人員,生產制造/運營,質量/安全管理
自我描述
本人對待工作認真負責,善于溝通、協(xié)調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質;熟練autoCAD、word、excel、PPT等辦公軟件。在未來的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來努力工作,穩(wěn)定地提高自己的工作能力,與企業(yè)同步發(fā)展。
教育經歷
2008年9月-2011年7月|南京工業(yè)職業(yè)技術學院|機械|大專
工作經歷
2012年6月-2015年3月|施工員|南通四建建設工程有限公司

一、熟悉圖紙,按確定的設計文件進行施工放線,測試并形成書面文件報簽;
二、對工程項目的標高和軸線定位放線工作,負有直接技術責任;
三、及時驗線,交線,并做好放線記錄;
四、協(xié)助工程技術負責人進行技術管理,對現場放線發(fā)現的一切問體及時向技術負責人匯報,參與現場管理;
五、保管好測量儀器及工具,并按照國家有關規(guī)定進校驗;
六、保護測量控制點,做好抄測記錄
七、負責工程工地的各類文件、材料、各項規(guī)章制度以及其它文字材料的打字、印刷、復印工作

2010年9月-2012年5月|分區(qū)經理|中德安聯(lián)集團

1、參與制定代理人團隊行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程; 2、完善團隊招聘制度、招聘體系及招聘流程; 3、執(zhí)行團隊年度行政計劃; 4、分析團隊人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施; 5、參與組織、協(xié)調安排團隊的各種會議及大型活動; 6、擬定招聘方案,組織實施招聘活動; 7、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道; 8、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等 公司最快晉升主管成員之一,公司高峰會成員。

培訓經歷
2012年4月-2012年5月|泰州建工|施工員
2011年9月-2011年11月|中德安聯(lián)|職業(yè)經理人