1.負(fù)責(zé)工廠員工的招聘工作（包括招聘崗位要求的制定/招聘渠道的決定/招聘簡(jiǎn)歷的篩選/面試/錄用）；2、負(fù)責(zé)員工的入職手續(xù)辦理（包括入職表填寫/證件驗(yàn)證/廠證/住宿/工衣發(fā)放辦理等）；3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)（培訓(xùn)包括工作職責(zé)/公司管理制度/安全）；4、負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計(jì)、日常的請(qǐng)假、出差等；公司電話的轉(zhuǎn)接；文件的復(fù)印、分發(fā)；5、員工合同簽訂； 員工社保的辦理；員工居住證的辦理； 員工的離職手續(xù)辦理；6、對(duì)員工進(jìn)行思想和工作上的溝通；7：公司網(wǎng)站的維護(hù)和產(chǎn)品的推廣

1.在生產(chǎn)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)上級(jí)的方針、政策、指示精神,結(jié)合工廠的現(xiàn)狀,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)自己班組成員作業(yè)。 2. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)班組成員的工作來(lái)完成當(dāng)天任務(wù)。 3.接到生產(chǎn)任務(wù)單，負(fù)責(zé)察看物料是否齊全（如不齊全，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)）。 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督班組的加工質(zhì)量，如發(fā)生加工質(zhì)量問(wèn)題，組長(zhǎng)和當(dāng)事員工并罰（處罰方式按照公司規(guī)章制度執(zhí)行）。