N0006267 （女，35歲）

更新時間：2016-06-25

最高學(xué)歷：本科 | 工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年

婚姻狀況：未婚 | 身  高：163 cm

籍  貫：江蘇省 | 現(xiàn)居住地：江蘇省/泰州市

兩周內(nèi)求職情況

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2016-06-25更新

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求職意向
期望月薪：3000~5000元/月|工作性質(zhì)：全職
期望地區(qū)：泰州市|期望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),金融(銀行/保險),教育/培訓(xùn)
期望崗位：銷售總監(jiān),銷售經(jīng)理,商務(wù)經(jīng)理/主管,電子商務(wù),市場經(jīng)理/主管
自我描述
做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，決定要做的事情，一定會一絲不茍的完成。在上級下達(dá)目標(biāo)以后，會進(jìn)行任務(wù)細(xì)分，并且認(rèn)真去執(zhí)行，盡全力去完成。從學(xué)校畢業(yè)到現(xiàn)在，四年多的銷售管理經(jīng)驗(yàn)，讓我積累了很多東西，無論是與客戶，與員工以及與上司的相處之道，在未來的日子里，還是會堅持在銷售這條路上孜孜不倦的走下去，因?yàn)槲覠釔圻@份工作帶給我的人生滿足感和幸福感。
教育經(jīng)歷
2012年9月-2014年7月|南京大學(xué)法學(xué)院|法律專業(yè)|本科
2009年9月-2012年7月|常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院|經(jīng)濟(jì)貿(mào)易與市場營銷|大專
工作經(jīng)歷
2013年3月-2015年5月|高級商務(wù)經(jīng)理|阿里巴巴泰州渠道泰州迅博信息科技有限公司

1、將公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)細(xì)化分解到本部門各商務(wù)人員的月度目標(biāo)，指導(dǎo)、監(jiān)督商務(wù)人員的執(zhí)行過程，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成，并能夠協(xié)助總監(jiān)開展公司管理工作，組織實(shí)施業(yè)務(wù)研討會議。

2、通過回訪等工作，維護(hù)和建立與本部門重點(diǎn)客戶的良好關(guān)系，處理、解決客戶重大投訴，熟悉本部門客戶資源及重點(diǎn)客戶合作情況，進(jìn)行客戶分類，定期發(fā)掘客戶需求，針對不同客戶的需求，要求商務(wù)人員提供不同的服務(wù)與定期回訪。

3、負(fù)責(zé)獨(dú)立解決客戶投訴，對客戶目標(biāo)進(jìn)行需求分析，通過規(guī)范和良好的服務(wù)提升公司品牌形象；

4、擬定階段性（月度、季度）商

2010年7月-2012年12月|商務(wù)專員，商務(wù)經(jīng)理|中企動力科技股份有限公司(常州分公司）

1、通過電話等方式了解市場信息，以顧問式服務(wù)開發(fā)客戶需求；
2、負(fù)責(zé)客戶日常關(guān)系維護(hù)；
3、分析客戶個性化需求，提供專家式、顧問式合理化的建議和解決方案；
4、分解團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；
5、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的激勵政策和客戶激勵政策；
6、組織團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)、建造穩(wěn)定的區(qū)域團(tuán)隊(duì)；
7、解決團(tuán)隊(duì)成員銷售和客戶維護(hù)過程中遇到的問題。

培訓(xùn)經(jīng)歷
2011年4月-2011年5月|思八達(dá)集團(tuán)|職場智慧