N0001842 (男,42歲)

更新時間:2016-06-25

最高學(xué)歷:大專 | 工作經(jīng)驗:10年以上

婚姻狀況:未婚 | 身  高:168 cm

籍  貫:江蘇省/泰州市 | 現(xiàn)居住地:江蘇省/泰州市

兩周內(nèi)求職情況

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2016-06-25更新

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求職意向
期望月薪:1000~1500元/月|工作性質(zhì):全職
期望地區(qū):泰州市|期望行業(yè):能源(石油/化工/礦產(chǎn)),其他行業(yè)
期望崗位:車間主任/生產(chǎn)經(jīng)理
自我描述
為人誠實,善于溝通交流,適應(yīng)能力強.善于人際交往,有較強的學(xué)習(xí)及適應(yīng)新環(huán)境能力;做事認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,能吃苦耐勞;思維嚴(yán)謹(jǐn),有親和力,抗壓能力強.有一定的藝術(shù)細(xì)胞和創(chuàng)新思維,注重團(tuán)隊合作精神和集體觀念.能很好的完成上級布置的任務(wù)
教育經(jīng)歷
1999年9月-2004年7月|揚州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院|化學(xué)工藝|大專
工作經(jīng)歷
2012年9月-2015年6月|生產(chǎn)主管|樂威(泰州)醫(yī)藥化學(xué)品有限公司

1.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)安排、調(diào)度,確保按期高質(zhì)量完成生產(chǎn)計劃
2.確保各個員工之間有效的交流,調(diào)動員工積極性,提高員工士氣
3.負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)計劃的安排,給員工上教育訓(xùn)練
4.記錄并制作關(guān)于生產(chǎn)、質(zhì)量、合格率、停工時間和引進(jìn)改進(jìn)項目的報告
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間員工的6S、健康、安全以及福利等宣傳工作
6.協(xié)調(diào)各崗位員工之間的關(guān)系,保證生產(chǎn)正常有序的進(jìn)行
7.管理員工出勤,負(fù)責(zé)員工績效面談,配合公司做好員工的評價工作
8.與工程部緊密配合,確保設(shè)備正常工作和預(yù)防維護(hù)保養(yǎng)工作
9.控制并管制車間的消耗成本,減少浪費

2011年5月-2012年6月|生產(chǎn)擔(dān)當(dāng)|泰州斗星汽車配件有限公司

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的制定與組織執(zhí)行,通過人機物料的合理利用,把握生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度,做到均衡生產(chǎn)
2.對生產(chǎn)體系運行狀況進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題并及時提出可行性解決方案;做好現(xiàn)場管理,隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),及時恰當(dāng)?shù)靥幚砩a(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量異常、設(shè)備異常等問題
3.組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)值、利潤指標(biāo)等
4.貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),有效控制生產(chǎn)效率和質(zhì)量
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的安全工作與5S推進(jìn)工作
6.負(fù)責(zé)根據(jù)各級生產(chǎn)運營管理人員的實際,組織實施系統(tǒng)的培訓(xùn),確保各級

2007年2月-2011年5月|生產(chǎn)主管|優(yōu)美科汽車催化劑(蘇州)有限公司

1、承接生產(chǎn)經(jīng)理的工作目標(biāo)和指令,制定具體實施計劃,根據(jù)訂單協(xié)調(diào)生產(chǎn)安排計劃,按時完成任務(wù),保證準(zhǔn)時交貨
2、合理制定作業(yè)流程,保持工序銜接,提高生產(chǎn)效率,減少現(xiàn)場在制品庫存
3、培訓(xùn)與內(nèi)部管理:負(fù)責(zé)本組培訓(xùn)計劃的編制與實施,設(shè)定下屬的績效目標(biāo)并對其進(jìn)行考核,對其目標(biāo)達(dá)成情況定期溝通反饋,指導(dǎo)下屬不斷改善績效
4、落實與維護(hù)制程品管系統(tǒng)作業(yè)要求,對產(chǎn)品品質(zhì)負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)所屬員工的績效考核,出勤考核,和員工及時的溝通協(xié)調(diào)各崗位以保證及時完成任務(wù)
5、負(fù)責(zé)不合格品與客戶抱怨案件的處理及其預(yù)防與矯正對策的制定實施

2004年5月-2007年2月|生產(chǎn)領(lǐng)班|百得科技(蘇州)有限公司

5M,6S