1.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下貫徹執(zhí)行各項制度
2.及時收發(fā)與上級部門頒發(fā)的各級文件，做好各類檔案的整理工作
3.負(fù)責(zé)公司后勤各項工作
4.標(biāo)書的制作，打印，存檔等
5.組織安排工作會議，做好會議的記錄存檔等工作
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

1、從事對企業(yè)規(guī)范化管理、制度體系建設(shè)工作。
2、負(fù)責(zé)人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬、勞動關(guān)系統(tǒng)籌工作。
3、各類材料申報
4、科協(xié)工作。
5、黨建工作。

1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理及協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系.
2、擬定并起草公司重要文件和制度以及工作計劃、總結(jié)及時提出做好各項管理工作的意見和建議。
3、對人力資源管理制度做好人員招聘、面試、錄用并簽訂勞動合同辦理相關(guān)的手續(xù)。
4、定期組織對公司各部門負(fù)責(zé)人及員工進(jìn)行業(yè)績評價和考核；
5、組織對員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
6、管理調(diào)派車輛運行，建立車輛使用臺賬和車輛維修記錄。
7、負(fù)責(zé)公司社保年檢、基數(shù)申報等工作的審核。

2004.6-2007.5 行政人事助理
2007.5-2009.3 行政人事主管
1、負(fù)責(zé)制定、完善公司的辦公管理制度、安全生產(chǎn)管理制度、行政、人事管理制度
2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展水平和各部門的需要制定公司各類專業(yè)人才招聘，和基礎(chǔ)性人力資源工作
3、組織企業(yè)管理人員、員工進(jìn)行各類培訓(xùn)和活動，負(fù)責(zé)企業(yè)員工文化生活的規(guī)劃、組織和實施工作。
4、負(fù)責(zé)薪酬及其他人事費用預(yù)算和執(zhí)行工作。
5、維護(hù)公司所在轄區(qū)的勞動部門的日常工作。
6、解決由勞動關(guān)系引發(fā)的相關(guān)仲裁事件。
7、負(fù)責(zé)日常發(fā)文、印章管理、車輛使用