本人熟悉九段人力資源系統，完善每個員工的個人檔案（合同簽字蓋章、是否第二代身份證、照片、社保等，每個員工檔案還需在系統內完善），核算員工的考勤天數，月底核算招聘新員工、離職人員的百分率。每個月對員工進行培訓（消防安全培訓，個人用品的佩戴，化學品危險處及存放，崗位的交叉培訓，不得歧視任何員工以及對每個新入職人員的規(guī)章制度培訓等）。每月跟公司安全員一起檢查應急燈，安全出口指示燈，滅火器，消防栓等設備。當地政府交代的一些事宜以及會議。協助公司人事對員工的招聘以及離職、工傷、社保的辦理手續(xù)等一些事宜。完成上級領導

本人在公司網站系統內能夠與客戶溝通，與客戶進行公司產品的交易，合同詢價跟報價的業(yè)務，以及財務賬務方面的預算，熟悉辦公自動化，對信函處理，培訓教育，績效考核，統計報表,業(yè)務跟單，來訪接待工作流程熟悉，團隊意識強，溝通能力優(yōu)秀。
工作認真負責，耐心誠懇，力求上進，服從上級領導的安排，能夠遵守公司的規(guī)章制度。

本人熟悉生產部、品保部的流程，熟悉辦公自動化WORD、EXCEL、ERP等，在職期間熟悉IQC、IPQC、OQC等相關流程。能夠根據品質檢驗規(guī)范要求去跟進生產線上的作業(yè)人員的操作是否規(guī)范，是否達到產品質量要求以及客戶的需求，開具生產線上作業(yè)人員不合格作業(yè)規(guī)范罰單以及不良品報告，能夠控制以及跟QA一起商討不良品的改善，填寫產品不合格原因報告給客戶。