最高學(xué)歷:大專 | 工作經(jīng)驗(yàn):3-5年
婚姻狀況:未婚 | 身 高:159 cm
籍 貫:江蘇省/泰州市 | 現(xiàn)居住地:江蘇省/泰州市
2016-06-25更新
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1.制定并完善酒店各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度。
2.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行全酒店各部門日常培訓(xùn)需求分析。
3.負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作。外請(qǐng)人員來店培訓(xùn)的服務(wù)工作。
4.負(fù)責(zé)全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質(zhì)意識(shí)及酒店規(guī)章制度培訓(xùn)。
5.收取各部門季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃、初審工作。
6.協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)技巧和知識(shí)。
7.編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。
處理當(dāng)班期間的客人投訴;協(xié)助維護(hù)酒店日常的運(yùn)營;處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。
負(fù)責(zé)服務(wù)中心正常工作的運(yùn)營,協(xié)助部門經(jīng)理管理好團(tuán)隊(duì)達(dá)到團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo),主要還需負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)以及績效考核等工作。