1.進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；
2.按照各部門(mén)的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作；
3.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；
4.建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；
5.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；
6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度；
7.辦理社保、證件年檢、申報(bào)；
8.負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理；
9.每月制定培訓(xùn)計(jì)劃，次月將按照培訓(xùn)要求實(shí)施該培訓(xùn)計(jì)劃；
10.開(kāi)展各種員工活

1.各大醫(yī)療器械網(wǎng)站發(fā)布產(chǎn)品信息；
2.介紹產(chǎn)品推廣；
3.合同管理；
4.定期電話回訪、后續(xù)關(guān)系維護(hù)；

1.負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；
2.負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理；
3.做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；
4.相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；
5.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；
6.參與部門(mén)管理；配合其他部門(mén)有關(guān)工作；
7.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作