負責公司組織機構組建、職能職責明確、業(yè)務流程制定工作，負責公司人員編制控制、人員招聘、人員培訓等人事管理工作負責公司員工薪酬、社保、福利的管理；；負責公司績效考核、項目考核及各職能部門日常管理不到位的考核工作； 負責公司的會議組織及來訪、接待活動的安排; 負責公司管理制度的編制及歸口管理；負責公司年度經(jīng)營計劃、月度工作計劃的執(zhí)行、檢查工作；負責公司IT設備及信息化管理工作；負責公司辦公用品的采購、辦公設施的配備及日常管理工作；負責公司檔案管理；負責公司后勤保衛(wèi)工作等其他。