N0004219 (男,39歲)

更新時間:2016-06-25

最高學(xué)歷:本科 | 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上

婚姻狀況:未婚 | 身  高:178 cm

籍  貫:江蘇省徐州市睢寧縣凌城鎮(zhèn)凌龍村 | 現(xiàn)居住地:泰州市姜堰區(qū)大倫鎮(zhèn)衛(wèi)星村

求職狀態(tài):我目前已離職,可快速到崗

形象好
有親和力
會開車
有上進(jìn)心
知識豐富

兩周內(nèi)求職情況

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2016-06-25更新

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求職意向
期望月薪:1000~1500元/月|工作性質(zhì):全職
期望地區(qū):泰州市|期望行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工,汽車/摩托車/零配件,醫(yī)療設(shè)備/器械
期望崗位:人力資源主管,車間主任/生產(chǎn)經(jīng)理,質(zhì)量/安全管理
自我描述
本人為人誠懇,性格樂觀,忠誠誠信、知識豐富,對問題和事情有獨(dú)特見解,對新技術(shù)領(lǐng)悟強(qiáng),富有創(chuàng)造力,積極進(jìn)取,有很強(qiáng)的責(zé)任心、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,善于融入大家的共同目標(biāo),適應(yīng)性強(qiáng)。具有極強(qiáng)的上進(jìn)心,勤于學(xué)習(xí)新知識新技能,不斷提升自身綜合素質(zhì),能夠服從及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。
如果打電話無人接聽,請發(fā)信息到我的手機(jī)或者郵件到我的郵箱,我看到以后會及時回復(fù)。
教育經(jīng)歷
2015年10月-2016年10月|南京大學(xué)(自考)|人力資源管理|大專
2012年4月-2016年6月|自學(xué)(理論結(jié)合實(shí)踐)|現(xiàn)代企業(yè)管理|大專
2006年9月-2009年7月|無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院|機(jī)電一體化|大專
工作經(jīng)歷
2012年12月-2016年6月|生產(chǎn)部主管|聯(lián)海機(jī)械有限公司(民營)

1.制訂、修訂部門的相關(guān)體系文件,經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。 2、根據(jù)公司的生產(chǎn)計(jì)劃,合理調(diào)配人員和設(shè)備,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù); 3、對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量的控制; 4、主持車間例會,參與品質(zhì)問題的分析,監(jiān)督糾正和預(yù)防措施的執(zhí)行情況; 5、推進(jìn)7S現(xiàn)場管理制度,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理,按時考核員工的執(zhí)行情況,實(shí)施獎懲,確保制度得到落實(shí)。 6、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)并落實(shí)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度,定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),開展經(jīng)常性安全檢查; 7、貫徹、執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度、政策、方針。

2009年12月-2012年12月|經(jīng)理助理|無錫格蘭機(jī)械集團(tuán)有限公司(港資)

1、負(fù)責(zé)為來料檢查/線上檢查/成品檢查提供相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和方法,以確保品檢員明確檢查要求; 2、 組織IQC、PQC、QA以及測試員、組長按要求對產(chǎn)品進(jìn)行檢查,以確保只有合格的產(chǎn)品才能提交給客戶; 3、 組織記錄、報(bào)告、標(biāo)識、評審跟進(jìn)處理不良品,以防止不良品的非預(yù)期使用; 4、 負(fù)責(zé)處理客戶投訴并提出因質(zhì)量問題所需的糾正/預(yù)防措施,并跟進(jìn)落實(shí); 5、 協(xié)助工程部進(jìn)行樣品確認(rèn),協(xié)助生產(chǎn)部、采購部對供應(yīng)商的評審和考核; 6、 負(fù)責(zé)搞好檢測儀器的校驗(yàn)和管理; 7、協(xié)調(diào)好本部門與其他部門之間的工作。

2008年4月-2009年12月|質(zhì)量檢測|無錫海特精密模具有限公司(韓資)

1、根據(jù)客戶要求、產(chǎn)品要求,負(fù)責(zé)編制過程,控制質(zhì)量,記錄表格;2、對客戶反饋的信息和現(xiàn)場質(zhì)量問題進(jìn)行處理;3、處理生產(chǎn)部門品質(zhì)異常(包括進(jìn)料異常)并追蹤改善效果;4、協(xié)助部門主管組織相關(guān)部門對不合格品進(jìn)行評審,監(jiān)督相關(guān)部門制定計(jì)劃及時處理;5、協(xié)助部門主管完成由于產(chǎn)品質(zhì)量問題和其他影響質(zhì)量爭議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理調(diào)查,及時提出處理意見向主管匯報(bào);6、品質(zhì)主管或經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)。

培訓(xùn)經(jīng)歷
2015年10月-2016年10月|南京大學(xué)|招聘管理、員工培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬管理、工作分析、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理、人力資源開發(fā)與管理、員工關(guān)
2012年4月-0年0月|自主學(xué)習(xí)|企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)財(cái)務(wù)管理、企業(yè)生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、企業(yè)文化、企業(yè)電子商務(wù)、企業(yè)重組、企業(yè)跨國經(jīng)營與
2006年9月-2009年6月|無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院|機(jī)械制圖,機(jī)械設(shè)計(jì),機(jī)械制造工藝,高等數(shù)學(xué),大學(xué)英語,液壓傳動,工程測量,機(jī)床電氣控制,PLC,au